Региональный менеджер по продажам (материалы для ГНБ)

компания "баулюкс, группа компаний" приглашаем на работу регионального менеджера по продажам (направление - материалы для горизонтально-направленного бурения (бентонит, полимеры, тампонажные материалы). место работы - г. казань. обязанности: организация и ведение продаж бентонитовых материалов и полимеров для использования при направленном бурении (строительство тоннелей, бестраншейная прокладка канализации, водоснабжения, всех инженерных коммуникаций, волс, при прокладке линии газо/нефтепровода, электроснабжения, гидроизоляция -защита трубопровода и пр.): поиск, привлечение и развитие клиентов, мотивация клиентов на работу с компанией, развитие дистрибуции в регионах (организация вторичных продаж от дилера); контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью по заключенным контрактам; выполнение ежемесячного плана продаж, выполнение ежемесячного плана насыщение (расширение ассортимента продаваемой продукции). предоставление отчетов руководителю по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела контроль обработки заказов: оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции клиентам, контроль доставки продукции покупателю; осуществление информационной поддержки клиентов, участие в отраслевых выставках и конференциях; поддержание в активном состоянии данных о клиенте в информационной системе 1с, сrm; участие в рассмотрении поступающих претензий/рекламацией от заказчиков требования: высшее техническое образование. опыт работы с дилерами, b2b, желательно опыт работы в профильном рынке или строительном рынке; знание технологии продаж и ведения переговоров в строительном рынке; высокие коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, нацеленность на результат, проактивность. условия: трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством своевременная выплата заработной платы, высокий уровень оплаты: высокий фиксированный оклад+ ежемесячная премия по результатам продаж и kpi, дополнительный социальный пакет; введение в должность по индивидуальному плану адаптации с закреплением наставника; корпоративное обучение продукту и стандартам компании; корпоративная сотовая связь, компенсация всех расходов разъездного характера; заработная плата обсуждается по итогом собеседования