Руководитель службы подбора и сопровождения персонала

Обязанности: Планирование потребности в персонале Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий Бюджетирование затрат на подбор персонала, контроль за исполнением бюджета Взаимодействие по вакансиям с руководителями структурных подразделений Ведение базы данных по кандидатам и формирование отчетности по подразделению Оценка эффективности источников подбора. Активный поиск и привлечение новых источников Организация процесса подбора персонала для открывающихся объекты Соблюдение сроков подбора на всех этапах (отбор, проверка личных данных, оформление, выход на работу) Формирование HR-бренда Требования: Наличие высшего образования (в приоритете Психология управления, Управление по работе с персоналом) Опыт работы в подборе персонала Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью Умение работать в команде Активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работы Стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала Условия: ​Работа в стабильной развивающейся компании Оформление в полном соответствии с ТК РФ Пятидневный график работы (с 9.00 до 18.00) Комфортный офис Возможность для самореализации и профессионального развития в компании Большая степень самостоятельности и ответственности в работе Достойный уровень заработной платы Релокационный пакет для кандидатов из другого региона