Главный специалист по компенсациям и льготам

Обязанности: Формирование методологических подходов по управлению совокупным вознаграждением. Анализ действующих вознаграждений, действующих систем в области мотивации персонала . Разработка предложений по гармонизации и унификации мотивационных составляющих заработной платы. Разработка моделей вознаграждения для различных категорий сотрудников формирование унифицированной структуры дохода в разрезе функциональных направлений. Оценка должностей. Администрирование процессов краткосрочной и долгосрочной мотивации. Участвовать в обзорах заработных плат и анализе результатов. Собирать, анализировать данные, подготавливать аналитические своды и отчеты по вознаграждению. Требования: Высшее образование; Опыт работы в направлении C&B в крупных компаниях от 3-х лет; Знание трудового законодательства, основ финансово-экономического анализа; Опыт, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ; Умение выстраивать эффективные и конструктивные взаимоотношения; Отличное знание Excel (продвинутый пользователь); Готовность быть максимально самостоятельным и брать на себя ответственность за предложенные решения; Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности; Лидерские качества, умение работать в команде, нацеленность на результат, навыки работы в неопределенных ситуациях. Условия: Работа в крупнейшей строительной Компании, лидере на рынке! Белая заработная плата; Официальное оформление по ТК РФ; Гибридный график работы, Офис: Москва, проезд Стройкомбината, 1с53