компания "вентатех" ищем сотрудника для долговременного сотрудничества. основные задачи: - оперативный подбор "качественного" персонала. замена "слабых сотрудников" на сотрудников с которыми компания может расти и развиваться - постоянная селекция. - систематизация работы по удержанию персонала, выработка лояльности к компании. - налаживание взаимодействия и слаженности между подразделениями компании. рассматриваются только активные кандидаты! от скорости вашей работы зависит наш успех! строительная сфера, зачастую, требует срочного подбора 5-10 кандидатов, по этому от вас потребуются значительные ресурсные затраты. основное преимущество: опыт работы в строительных компаниях, знание специфики подбора в строительной сфере. для взаимной экономии времени, указывайте в сопроводительном письме об опыте в строительстве. обязанности: 1. систематизация работы с персоналом: формирование опросников для качественного проведения собеседований; формирование базы рабочего персонала; оценка средней зп по вакансиям, анализ конкурентных зп. 2. размещение вакансий на платных и бесплатных ресурсах, прямой поиск кандидатов, отбор кандидатов, работа с биржами труда, вузами, колледжами. 3. ведение статистик по закрытию вакансий, оптимизация затрат при подборе персонала. 4. мониторинг привлекательности компании для кандидатов, отработка возражений по негативным отзывам, написание положительных отзывов. 5. адаптация персонала, разработка kpi по вакансиям. 6. разработка и поддержание мероприятий по снижению "текучки" кадров. требования: опыт массового подбора строительного персонала опыт подбора продажников и роп желателен опыт работы в строительной компании опыт работы не менее 6 лет опыт трудоустройства иностранных рабочих инициативность, стрессоустойчивость, высокая скорость реакции, нестандартность мышления, высокие коммуникационные навыки. условия: оклад+kpi+бонус за закрытие вакансии
Адрес
Москва