Приветствуем вас! Мы в поисках Ведущего HR-менеджера в компанию, которая является официальным дистрибьютером бытовой химии крупнейших производителей. На Пермском рынке работает с 2008 года. За это время налажена работа с крупными торговыми сетями, что обеспечивает стабильность в изменяющихся условиях рынка. Вакансия открылась, потому что есть перспективы на дальнейшее развитие и улучшение процессов внутри компании. Почему с компанией классно сотрудничать: Все процессы в рамках работы с персоналом налажены, текучки нет, а значит не нужно в срочном порядке заниматься подбором персонала. Все настроено и работает. Компания предлагает сразу же официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата стабильный оклад. Штат компании до 50 человек, поэтому объем работы умеренный. Есть возможность реализовать свои компетенции во всех сферах (КДП, подбор, адаптация, корпоративная культура). Все необходимые ресурсы для поиска сотрудников и бюджеты есть. Работа напрямую с собственником, а это значит, что не будет долгих процессов согласования. А еще немного об условиях, которые всегда несправедливо пишут в конце: Место работы работы в районе ДКЖ. Комфортный офис рядом со складом. Поэтому вопросы с коллегами можно решать лично и в короткие сроки. Официальное трудоустройство с 1 дня. Сокращенный испытательный срок до 2х месяцев. График работы с 09:00 до 18:00. Без задержек. Уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом. Ваши компетенции будут оцениваться по достоинству. И что немаловажно - отличный микроклимат в коллективе! Коллеги поддерживают позитивный настой. Чем предстоит заниматься? Подбор персонала - максимум 2 вакансии в месяц, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация персонала, ввод в должность, курирование на период испытательного срока. КДП (ведение трудовых книжек, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания, прием, увольнение, перевод сотрудников, ведение личных дел, составление и подписание трудовых договоров). Корпоративная культура (организация праздников, новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с ДР, поднятие корпоративного духа, повышение привлекательности компании в глазах сотрудников, мониторинг отношений внутри коллектива, поддержание единого корпоративного стиля компании, участие в организации поздравления ключевых клиентов). Контроль соблюдения трудового законодательства, консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам исполнения ТК РФ и иных вопросов, входящих в компетенцию специалиста. Что необходимо от вас? Законченное высшее или среднее специальное образование. Опыт в hr от 2 лет. Позиция партнера в работе с собственником, а не исполнителя. Отличный коммуникатор для управления отношениями в компании. Высокий уровень адаптации к рынку труда и готовность быстро подхватить изменения и реализовать их. Увлеченность сферой и самообразование. Этапы отбора на эту вакансию: Оставляйте отклик и мы свяжется с вами, чтобы познакомиться по телефону. Личная встреча/видеовстреча с директором. Личная встреча с собственником в офисе компании. Оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней. Мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае! Если у вас возникли вопросы или появился интерес к вакансии, непременно оставляйте свой отклик!
Адрес
Пермь