HR Business Partner

компания "sherlock" наш клиент marine health - это быстрорастущий стартап, который за 3 года вырос с 0 до оборота 3 500 000$ в месяц. сейчас в marine health собралась талантливая команда и нам нужен hr bp, который готов построить эффективные hr-процессы с “нуля”, корпоративную культуру и поможет компании расти еще быстрее. о компании: marine health выпускает натуральные пищевые добавки, эффективность которых подтверждена многими клиническими испытаниями и отмечена большим количеством довольных потребителей. маргулан сейсембаев также оценил качество продукции marine health и впервые стал амбассадором бренда для них. marine health была основана в 2019 году под руководством армана тосканбаева, который вошел в список forbes «30 до 30» и является победителем проекта «100 новых лиц казахстана». компания быстро растет за 3 года успешно вышла на рынок казахстана, узбекистана, киргизии, открыла более 100 отделений. в ближайших планах выход на рынок таджикистана, азербайджана, беларуси, турции, черногории, индии, китая и монголии. с marine health можно: работать со сложными и интересными вызовами под началом вдохновляющих лидеров, работа с менеджерами готовыми слышать и меняться получить успешные кейсы в компании, которая стремительно растет работать в команде единомышленников и энтузиастов, где присутствуют поддержка, открытость, доверие и прозрачность основные задачи: разработка и реализация hr-стратегии поддержание и развитие прозрачной корпоративной культуры, сильной культуры фидбека и открытости. работа с ценностями. построение системы коммуникаций. построение системы мотивации. реализация системы управления эффективностью через систему kpi. работа на поддержание вовлеченности и удержания команды построение процессов управления талантами с “0” (onboarding, развитие, работа над удержанием, проведение 1-on-1) работа с hr-метриками консультирование руководителей, помощь руководителям в принятии управленческих решений эта вакансия для hr business partner, который: имеет опыт работы от 3-х лет в роли hr business partner в системной компании работал с основными hr процессами (система мотивации, kpi, onboarding, развитие, удержание, проведение 1-on-1, построение системы коммуникаций и корпоративной культуры, работа с ценностями) имеет успешный опыт внедрения новых бизнес процессов, предпочитает системный подход в работе стратегически мыслит знает как поддерживать вовлеченность команды имеет сильные организаторские, фасилитационные и консультационные навыки выстраивает отношения на основе партнерства, понимает людей, их потребности и мотивацию имеет сильный навык администрирования условия работы: интересные задачи и вызовы, возможность воплощать свои идеи и применять накопленный опыт, наличие необходимых ресурсов работа в стремительно растущем проекте с большим потенциалом вдохновляющая и заряженная на успех команда менеджеров полная занятость, 5/2, график работы с 10:00 до 18:00 оплачиваемые обеды официальное оформление в штат компании ежегодный пересмотр заработной платы поддержка в развитии, штатный коуч и бюджеты на обучение компания ценит сотрудников и делает много приятных сюрпризов (путешествия и не только) за хорошо проделанную работу мы будем особенно благодарны, если кроме резюме увидим сопроводительное письмо из которого сможем узнать ваши сильные стороны и чем именно мы вас заинтересовали.