Обязанности: Расчёт премий персонала сети магазинов по показателям работы. Контроль за корректным ведением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Проверка графиков и табелей учета рабочего времени. Планирование фонда оплаты труда, работа со штатным расписанием. Формирование, поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации персонала. Формирование статистической отчетности в рамках компетенций отдела по запросам структурных подразделений, вышестоящих руководителей. Требования: Опыт работы в ритейле с аналогичным функционалом будет преимуществом. Знание трудового законодательства РФ. Высшее образование. Знание 1С:3УП, знание Excel на уровне опытного пользователя. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Белая зарплата, выплата два раза в месяц на банковскую карту (уровень зп gross - оклад 40200 + ежемесячная премия 10000 + квартальный KPI 42200). Социальные гарантии (оплачиваемые отпуска, больничные листы). Работа в офисе на пл. Комсомольской (Бугров Бизнес парк). Пятидневная рабочая с 8-00 до 17-00. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме – 14 дней. Отсутствие ответа в течение 14 дней означает, что мы получили множество интересных откликов и, к сожалению, на данный момент не готовы рассмотреть Вашу кандидатуру. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы рассмотрим его, когда возникнет необходимость.
Адрес
Нижний Новгород