Руководитель направления внедрения архитектуры (ID:17798)

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Мы стремимся к большему, и нам нужен сильный Руководитель направления внедрения архитектуры. Чем предстоит заниматься: Внедрением архитектурной практики в дочерних организациях Компании; Анализом текущего состояния архитектурной службы организаций, построением дорожной карты по переходу к целевому состоянию, соответствующему стандартам Компании; Выстраиванием процессов описания и актуализации модели ИТ-архитектуры организаций; Внедрением практики архитектурного контроля проектов и изменений ИТ-решений; Тиражированием инструментов проектирования и моделирования ИТ-архитектуры; Мы ожидаем, что ты: Имеешь опыт работы в должности «Корпоративный архитектор», «Архитектор решений» не менее 3-х лет; Имеешь опыт внедрения и развития архитектурных практик на предприятии; Имеешь практический опыт проектирования архитектуры ИТ-решений, ландшафтов; Знаешь фреймворки Enterprise Architecture (TOGAF, Gartner, META); Имеешь опыт применения методик и паттернов проектирования (GoF, EAA, EIP, DDD); Знаешь нотации моделирования ИТ-архитектуры и бизнес-процессов (Archimate, UML, BPMN); Владеешь английским языком на уровне Intermediate. Мы предлагаем: Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию; Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только) Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития Софинансирование занятий спортом Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee В «Газпром нефть» ты можешь: Участвовать в создании комплексных цифровых решений для управления гигантскими месторождениями и мощными нефтеперерабатывающими заводами; Строить цифровые модели технологических процессов, которые по сложности можно сравнить с использованием космических технологий; Думать над одной задачей или переключаться на разные - объем проектов в компании позволяет найти то, что вдохновляет больше всего; Развивать цифровую платформу для ускорения продуктовой разработки и оптимизировать работу 2,5 тысяч программистов.