Руководитель направления внедрения архитектуры (ID:17798)

компания "газпром нефть" мы – команда «газпромнефть – цифровые решения», часть ит-функции «газпром нефти». команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. активы «газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в россии и за рубежом. нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. мы стремимся к большему, и нам нужен сильный руководитель направления внедрения архитектуры. чем предстоит заниматься: внедрением архитектурной практики в дочерних организациях компании; анализом текущего состояния архитектурной службы организаций, построением дорожной карты по переходу к целевому состоянию, соответствующему стандартам компании; выстраиванием процессов описания и актуализации модели ит-архитектуры организаций; внедрением практики архитектурного контроля проектов и изменений ит-решений; тиражированием инструментов проектирования и моделирования ит-архитектуры; мы ожидаем, что ты: имеешь опыт работы в должности «корпоративный архитектор», «архитектор решений» не менее 3-х лет; имеешь опыт внедрения и развития архитектурных практик на предприятии; имеешь практический опыт проектирования архитектуры ит-решений, ландшафтов; знаешь фреймворки enterprise architecture (togaf, gartner, meta); имеешь опыт применения методик и паттернов проектирования (gof, eaa, eip, ddd); знаешь нотации моделирования ит-архитектуры и бизнес-процессов (archimate, uml, bpmn); владеешь английским языком на уровне intermediate. мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованную ит-компанию; достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) качественную программу дмс со стоматологией с первого месяца работы неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками it-литературы (и не только) собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития софинансирование занятий спортом общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! от участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате random coffee в «газпром нефть» ты можешь: участвовать в создании комплексных цифровых решений для управления гигантскими месторождениями и мощными нефтеперерабатывающими заводами; строить цифровые модели технологических процессов, которые по сложности можно сравнить с использованием космических технологий; думать над одной задачей или переключаться на разные - объем проектов в компании позволяет найти то, что вдохновляет больше всего; развивать цифровую платформу для ускорения продуктовой разработки и оптимизировать работу 2,5 тысяч программистов.