Обязанности: Формирование, проведение и поддержание всех HR - направлений (подбор, адаптация, кадровое администрирование, мотивация, обучение, развитие и др.); Планирование потребности в кадрах, формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя, мониторинг рынка труда; Развитие и управление организационной и корпоративной культурой, а также формирование благоприятного климата в коллективе; Проведение exit-интервью, анализ текучести и разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников; Поддержка ТОП-менеджмента и руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений; Участие в проектах развития и оптимизации бизнес-процессов компании; Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям; Анализ рынка: вакансий, зарплатных ожиданий; Разработка нормативной и регламентирующей документации по вопросам мотивации персонала. Требования: Оконченное высшее образование (желательно по направлению: управление персоналом, социология, психология, менеджмент), приветствуется прохождение дополнительного обучения по направлению HR; Опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала; Активная жизненная позиция, вовлеченность в дела компании, навык целеполагания и лидерские качества, умение эффективно работать, быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и давать обратную связь; Опыт работы не менее 5 лет. Условия: Мы создаем такие условия для работы, в которых вам будет комфортно и интересно развиваться; Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с кандидатами); Оплата Компанией дополнительного профессионального обучения и участия в отраслевых конференциях; Компенсация топлива или корпоративный транспорт от собора Александра Невского; Корпоративная мобильная связь; график работы пн-пт, с 8:00 до 16:30. Уважаемые кандидаты, просьба в резюме указывать рассматриваемый уровень заработной платы!
Адрес
деревня Шабердино