Ведущий инженер-проектировщик автоматизированных систем (КИП/АСУ)

Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации опасных производственных объектов в роли ведущего(лидера) инженера . Подготовка исходных технических требований на поставку сложного оборудования с комплектным КИПиА. Рассмотрение и согласование РКД на КИПиА на системы автоматизированного управления. Рассмотрение и согласование РКД на сложное оборудование с комплектным КИПиА, ЛСА. Принятие основных решений по разрабатываемым проектным документам, согласование со смежными отделами. Подготовка, выдача заданий смежным отделам Сбор и анализ исходных данных для проектирования, Авторский надзор. Проверка документации, разработанной инженерами-проектировщиками под руководством ведущего-инженера Анализ проектных решений с точки зрения их экономичности и стоимости на всех стадиях создания. Участие в производственных и технических совещаниях Требования:​ Высшее техническое образование в области автоматизации химико-технологических процессов, компьютерные технологии и автоматизированные системы Знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности для опасных производственных процессов, состава раздела проектной документации, требований к содержанию комплектов рабочей документации. Знание типов измерения технологических параметров, особенности применения КИПиА. Проектирование разделов АСУ ТП, АСУ Э, СМИС и других разделов по системам автоматизации для объектов нефте-, газодобычи, нефте-, газопереработки и иных опасных производственных объектов. Уровень владения английским языком в объеме необходимом для работы с технической документацией Знание ПО: AUtoCAD, Microsoft Office, Eplan, ПО для проектирования в 3D модели, ПО для расчета сужающих устройств и регулирующих клапанов Опыт работы на площадках строительства (предпроектное обследование, сбор исходных данных, авторский надзор); Условия: Конкурентная оплата труда. Премии по результатам работы. ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней. Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. Оплачиваемая мобильная связь. Скидки на питание. Развивающие программы и тренинги. Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. Оплата переезда + аренда жилья. Санаторно – курортный отдых в Анапе и Алтай­ском крае. Детский оздоровительный лагерь в Анапе. Детские подарки на Новый год и 1 сентября. Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза. Скидки от партнеров компании (фитнес центры, корпоративные отели и т.д.)