Слесарь по ремонту автомобилей (Автотранспортный цех) Курейская ГЭС, п.Светлогорск

Обязанности: - "• диагностирование и регулировка систем и агрегатов автомобилей и автобусов всех типов и грузоподъёмности (далее АТС), обеспечивающих безопасность движения;• выявление и устранение дефектов, неисправностей в процессе обслуживания и ремонта, сборки регулировки и испытания агрегатов, узлов и приборов АТС;• разборка, ремонт, и сборка АТС;• разборка, ремонт, сборка агрегатов, узлов и приборов АТС, замена их при техническом обслуживании и ремонте (далее ТО и Р);• регулировка и испытание агрегатов, узлов и приборов АТС;• выполнение крепежных работ резьбовых соединений при ТО и Р;• разбраковка деталей после разборки и мойки;• рубка зубилом, резка ножовкой, опиливание, зачистка заусенцев, промывка, прогонка резьбы, сверление отверстий (в т.ч. на АТС), очистка от грязи, мойка и смазка деталей;• слесарная обработка деталей с применением универсальных приспособлений;• составление дефектных ведомостей;• балансировка деталей и узлов;• соединение и пайка проводов электрооборудования АТС;• установка приборов и агрегатов электрооборудования АТС по схеме Требования: среднее общее или среднее профессиональное образование имеющие соответствующую квалификацию, прошедшие предварительный медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование и признанные годными по состоянию здоровья к выполнению работ по данной специальности.Не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения Условия: Работа постоянная НЕ ВАХТА!!! Кандидатов из других регионов трудоустраиваем по Приглашению компании «Программа «СОДЕЙСТВИЕ». Условия трудоустройства из других регионов производится: - оплата дороги по факту, багажа - до 80 000 руб; - оплата найма жилья в течение 3-х лет до 40 000 руб; - выплачиваются «ПОДЪЕМНЫЕ» в размере 100 000 руб, для обустройства на новом месте. Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: -предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; - ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; - выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.