Слесарь-ремонтник 4 разряд (Цех тепловых и электрических сетей), Курейская ГЭС, п.Светлогорск

Обязанности: - Ремонт, сборка, регулировка, монтаж и испытание узлов и механизмов средней сложности основного и вспомогательного оборудования котельной и тепловых сетей- Разборка, ремонт и сборка простых узлов и механизмов основного и вспомогательного оборудования, насосного и котельной т насосного оборудования лопастей рабочего колеса,, дренажных насосов, запорной и предохранительной арматуры, грузоподъемных машин и механизмов ; - Ремонт и наладка ручного и пневматического инструмента;- Ремонт и прокладка трубопроводов;- Выполнение такелажных работ по перемещению, сборке и разборке узлов и деталей оборудования при помощи простых средств механизации;- Изготовление и сборка простых узлов металлоконструкций по чертежам под сварку;- Обработка деталей оборудования с подгонкой и доводкой;- Подготовка и установка под вальцовку стальных и латунных трубок;- Подготовка рабочих мест для безопасного производства работ: обустройство ремонтной зоны, установка покрытий, сигнальных и защитных ограждений, обозначение проходов, установка осветительных приборов, выполнение мер пожарной безопасности;- Совместная работа с электрогазосварщиком в помещении цеха, и тепловых сетях " Требования: среднее общее или среднее профессиональное образование. Имеющие документы, подтверждающее квалификацию - документ о профессиональном образовании или обучении (диплом, свидетельство, удостоверение, сертификат) Условия: Работа постоянная НЕ ВАХТА!!! Кандидатов из других регионов трудоустраиваем по Приглашению компании «Программа «СОДЕЙСТВИЕ». Условия трудоустройства из других регионов производится: - оплата дороги по факту, багажа - до 80 000 руб; - оплата найма жилья в течение 3-х лет до 40 000 руб; - выплачиваются «ПОДЪЕМНЫЕ» в размере 100 000 руб, для обустройства на новом месте. Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: -предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; - ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; - выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.