Главный редактор Spanish / Главред (испанский язык)

Наша компания занимается разработкой ПО для биржевой торговли. Среди наших корпоративных клиентов крупнейшие криптовалютные биржи: Binance, Bitmex, OKX, Bybit. Центральный офис компании находится на Кипре. Большая часть сотрудников работает удаленно. Средний возраст команды 25-35 лет. Компания на рынке с 2016 года, прибыльна и растет. У нас два основных продукта: терминал для активного трейдинга и веб-сервис для хранения и анализа торговой истории.Ищем к себе в команду редактора, который сможет создавать и структурировать контент для нашего портала на испанском языке.Обязанности: Самостоятельное написание статей и релизов (подготовка новостей для сайтов, рассылок для соцсетей и мессенджеров); Перевод уже существующих статей, рерайт и доработка; Работа со справочным материалом продукта, который размещается на сайте и оптимизация текстов для лендинга с целью повышения конверсии; Текстовое сопровождение работы команды (например помощь в составлении скриптов для техподдержки); Управление командой авторов: составление контент-плана, подбор тем и написание ТЗ, а также, формирование бюджета и проведение собеседований; Оценка качества контента: вычитка статей и внесение правок в тексты авторов; Контроль публикации статей. Требования: Опыт в качестве главного редактора от 1 года; Опыт самостоятельного написания статей на тему криптовалют и трейдинга; Опыт работы с крипто проектами будет плюсом; Владение письменным испанским на уровне С2 - С1; Быть в курсе обновлений / тенденций в области криптовалют и трейдинга; Ответственность, внимательность, педантичность, исполнительность; Наличае насмотренности, широкого кругозора и чувства стиля обязательно; Лидерские качества, умение управлять творческим коллективом, стрессоустойчивость; Умение работать с большим объемом информации. Условия: Гибкий график; Удаленный формат работы; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (50/50) + KPI; Оплачиваемый ежегодный отпуск. Если резюме соответствует нашим ожиданиям, вас ждут следующие шаги: Первичное интервью с HR-менеджером (около 20-30 минут); Выполнение ТЗ; Интервью с Директором по маркетингу (примерно 30-40 минут).