Что нужно делать: Качественно снимать запрос с заказчика обучения и подбирать инструменты развития (тренинги/электронные курсы/инструкции/фасилитационные сессии и т.д.) Организация, разработка и проведение комплексных программ обучения и развития линейных сотрудников и руководителей разного уровня Выстраивание системы оценки и развития персонала (оценка компетенций, ИПР, развивающие встречи и т.д.) Мы ждем, что ты: имеешь успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ для руководителей от 3х лет готов предоставить портфолио запущенных программ и результатов понимаешь метрики оценки обучающих проектов Условия: удаленная работа график 5/2, 40 часов в неделю; зарплата по итогам собеседования; сильная и классная команда, с которой можно расти; возможность влиять на процесс и результат.
Адрес
Нижний Новгород