Наш основной стек технологий: NestJS / NodeJS (Backend), ReactJS / Effector / Feature-sliced (Frontend), React Native (Mobile), TypeScript, TypeORM, MongoDB, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ. Ты нам подходишь, если у тебя есть: Опыт работы на позиции TL React от 1 года; Опыт с релевантным стеком от 8 лет; Опыт разработки крупных продуктов; Опыт разработки высоконагруженных систем; Отлично владеешь React, JavaScript, TypeScript, Git; Уверенные навыки верстки (адаптив, проблемы кроссбраузерности); Имеешь опыт agile-разработки продуктов для большой аудитории; Можешь управлять командой от 5 человек разного уровня; Можешь проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения; Понимаешь паттерны проектирования. Будет плюсом: Понимание принципов и технологий сборки; Опыт работы с REST API, GraphQL, Apollo; Опыт работы с Effector и feature-sliced. Задачи: Участие в формировании архитектуры платформы; Работа в команде (системные аналитики, UX/UI-дизайнеры, frontend, mobile и backend-разработчики, тестировщики); Разработка продуктов в сфере FinTech; Создавать и развивать интерфейсы платежных систем; Контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки; Развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, проводить one-to-one, оценивать на performance review; Развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать в процессы и в проект новичков. О команде и процессах: У нас есть менеджер проекта, тестировщики, backend, mobile и frontend-разработчики, системные аналитики, дизайнеры; У нас гибкие процессы; Типовой ход работы по задачам - аналитика, проектирование, прототипирование, дизайн, разработка, code review, проверка фичей и сторей тестировщиком на тестовых средах, подготовка релиза и его тестирование => развертывание на основном сервере. Простой и понятный процесс, но далеко не в каждой компании он налажен и стабильно работает; Частота заливок определяется в зависимости от количества и важности задач. Это может быть и раз в неделю, и раз в две недели, и раз в месяц. Условия: Прозрачная система расчета заработной платы; Конкурентная зарплата — размер обсудим на собеседовании; Регулярные пересмотры зарплаты и премии за отличную работу. А также многосторонняя Well-being система в компании: 1. Feel good: поддержка здоровья и хорошего самочувствия ДМС-программа Корпоративный спорт и компенсация затрат на твой любимый фитнес 2. You tomorrow: профессиональный и личностный рост Карьерное планирование и треккинг, повышение з/п с ростом компетенций Софинансирование профильных программ обучения, участия в конференциях и хакатонах. Корпоративный английский (индивидуальные занятия). 3. Networking: развитие коммуникаций внутри компании и за её пределами и многое другое!
Адрес
Москва