компания "i-link" наш основной стек технологий: nestjs / nodejs (backend), reactjs / effector / feature-sliced (frontend), react native (mobile), typescript, typeorm, mongodb, postgresql, redis, rabbitmq. ты нам подходишь, если у тебя есть: опыт работы на позиции tl react от 1 года; опыт с релевантным стеком от 8 лет; опыт разработки крупных продуктов; опыт разработки высоконагруженных систем; отлично владеешь react, javascript, typescript, git; уверенные навыки верстки (адаптив, проблемы кроссбраузерности); имеешь опыт agile-разработки продуктов для большой аудитории; можешь управлять командой от 5 человек разного уровня; можешь проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения; понимаешь паттерны проектирования. будет плюсом: понимание принципов и технологий сборки; опыт работы с rest api, graphql, apollo; опыт работы с effector и feature-sliced. задачи: участие в формировании архитектуры платформы; работа в команде (системные аналитики, ux/ui-дизайнеры, frontend, mobile и backend-разработчики, тестировщики); разработка продуктов в сфере fintech; создавать и развивать интерфейсы платежных систем; контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки; развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, проводить one-to-one, оценивать на performance review; развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать в процессы и в проект новичков. о команде и процессах: у нас есть менеджер проекта, тестировщики, backend, mobile и frontend-разработчики, системные аналитики, дизайнеры; у нас гибкие процессы; типовой ход работы по задачам - аналитика, проектирование, прототипирование, дизайн, разработка, code review, проверка фичей и сторей тестировщиком на тестовых средах, подготовка релиза и его тестирование => развертывание на основном сервере. простой и понятный процесс, но далеко не в каждой компании он налажен и стабильно работает; частота заливок определяется в зависимости от количества и важности задач. это может быть и раз в неделю, и раз в две недели, и раз в месяц. условия: прозрачная система расчета заработной платы; конкурентная зарплата — размер обсудим на собеседовании; регулярные пересмотры зарплаты и премии за отличную работу. а также многосторонняя well-being система в компании: 1. feel good: поддержка здоровья и хорошего самочувствия дмс-программа корпоративный спорт и компенсация затрат на твой любимый фитнес 2. you tomorrow: профессиональный и личностный рост карьерное планирование и треккинг, повышение з/п с ростом компетенций софинансирование профильных программ обучения, участия в конференциях и хакатонах. корпоративный английский (индивидуальные занятия). 3. networking: развитие коммуникаций внутри компании и за её пределами и многое другое!
Адрес
Москва