Руководитель центра развития цифровых продуктов (СРО), Данные и вычисления

МТС Веб-Сервисы — компания, где сосредоточена наибольшая часть телекоммуникационной, IT и облачной инфраструктуры экосистемы МТС, а также работает опытная команда технических специалистов. Мы являемся технологическим фундаментом для основного бизнеса компании и разрабатываем продукты в сфере облачных решений и интернета вещей. Мы ищем в команду МВС руководителя центра (СРО). Чем предстоит заниматься: Разработать и реализовать стратегию развития (собственная разработка, покупка вендорских решений, интеграция с внешними платформами, комплекс) в синхронизации с бизнес-стратегией ГК МТС и стратегией ИТ с целью повышения объема продаж облачных продуктов стрима Данные и Вычисления; Управлять P&L продуктов стрима/центра развития продуктов Данные и Вычисления; Внедрить и постоянно совершенствовать продуктовый подход (Agile методология, scrum framework, продуктовые метрики, документация и т.д.) при управлении командой (пре-сейл, продуктовый маркетинг, разработка); Стратегия и тактика работы должна опираться в первую очередь на достижение целевых показателей p2p (procure-to-pay) процесса (в первую очередь длительность цикла р2р и его компонентов, tNPS заказчика). Что мы ждем от кандидата: Имеете управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) в российских и/или западных компаниях от 5 лет; Вы понимаете, как взаимосвязана продуктовая разработка и ИТ стратегия, понимаете современный ИТ ландшафт, особенно с учетом текущих рыночных реалий; Вы знаете и используете принципы Scrum framework в управлении продуктами; Имеете опыт работы с закупками, понимаете ландшафт современных закупочных решений и платформ, включая ЭТП – как преимущество; Владеете английским языком не ниже B1/B2 (intermediate); Демонстрируете в работе системный подход, стратегическое мышление, и при этом способность к глубокому погружению в тему (deep dive). Что мы предлагаем: Все официально: оформление в штат, оклад + квартальная премия при выполнении плановых показателей/полугодовая и годовая премия; Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников; Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, экспертов по здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»; Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях; Компенсация расходов на спорт или питание на выбор; Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой; Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры; Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Антистресс-практики в приложении Beffo; Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс; Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите.