Руководитель центра развития цифровых продуктов (СРО), Данные и вычисления

компания "мтс" мтс веб-сервисы — компания, где сосредоточена наибольшая часть телекоммуникационной, it и облачной инфраструктуры экосистемы мтс, а также работает опытная команда технических специалистов. мы являемся технологическим фундаментом для основного бизнеса компании и разрабатываем продукты в сфере облачных решений и интернета вещей. мы ищем в команду мвс руководителя центра (сро). чем предстоит заниматься: разработать и реализовать стратегию развития (собственная разработка, покупка вендорских решений, интеграция с внешними платформами, комплекс) в синхронизации с бизнес-стратегией гк мтс и стратегией ит с целью повышения объема продаж облачных продуктов стрима данные и вычисления; управлять p&l продуктов стрима/центра развития продуктов данные и вычисления; внедрить и постоянно совершенствовать продуктовый подход (agile методология, scrum framework, продуктовые метрики, документация и т.д.) при управлении командой (пре-сейл, продуктовый маркетинг, разработка); стратегия и тактика работы должна опираться в первую очередь на достижение целевых показателей p2p (procure-to-pay) процесса (в первую очередь длительность цикла р2р и его компонентов, tnps заказчика). что мы ждем от кандидата: имеете управленческий опыт в продуктовой разработке (cpo) в российских и/или западных компаниях от 5 лет; вы понимаете, как взаимосвязана продуктовая разработка и ит стратегия, понимаете современный ит ландшафт, особенно с учетом текущих рыночных реалий; вы знаете и используете принципы scrum framework в управлении продуктами; имеете опыт работы с закупками, понимаете ландшафт современных закупочных решений и платформ, включая этп – как преимущество; владеете английским языком не ниже b1/b2 (intermediate); демонстрируете в работе системный подход, стратегическое мышление, и при этом способность к глубокому погружению в тему (deep dive). что мы предлагаем: все официально: оформление в штат, оклад + квартальная премия при выполнении плановых показателей/полугодовая и годовая премия; программа дмс с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. а еще есть страхование жизни; дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников; консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, экспертов по здоровому образу жизни через сервис «понимаю»; корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях; компенсация расходов на спорт или питание на выбор; очное и онлайн-обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой; пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры; оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; антистресс-практики в приложении beffo; внутренняя спортивная программа «в движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс; единая подписка мтс premium – kion lite в онлайн-кинотеатре kion, сервис мтс music, 30 дней бесплатного пользования подпиской ozon premium; предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите.