Начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды (ПБОТОС)

Обязанности: Руководство и координация деятельности филиала в области охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и производственного контроля, охраны окружающей среды, обеспечения рационального природопользования и экологической безопасности. Контроль организации работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, происшествий на транспорте, выполняющем работу в интересах филиала. Контроль проведения оценки условий труда и сертификации организации работ по охране труда, лабораторных исследований опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах на соответствие санитарным нормам и правилам. Участие в разработке и контроль выполнения мероприятий (программ) по обеспечению безопасных условий труда, улучшению условий и охраны труда, транспортной безопасности. Организация ведения документации по направлению деятельности Отдела по промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. Требования Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное образование профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Умение применять нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований. Опыт руководящей работы по направлению ПБОТОС от 3-х лет. Условия: График работы: полный день 5/2. Место работы: г. Усинск. Официальное трудоустройство и заработная плата. Полный социальный пакет: коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников), ежегодные отпуска (согласно графику отпусков), оплата больничных. Гарантии и компенсации по Коллективному договору. Корпоративная пенсионная программа. Компенсация стоимости медицинской комиссии по факту трудоустройства. Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников. Участие в спортивных и творческих мероприятиях.