Начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды (ПБОТОС)

компания "рн-транспорт" обязанности: руководство и координация деятельности филиала в области охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и производственного контроля, охраны окружающей среды, обеспечения рационального природопользования и экологической безопасности. контроль организации работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, происшествий на транспорте, выполняющем работу в интересах филиала. контроль проведения оценки условий труда и сертификации организации работ по охране труда, лабораторных исследований опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах на соответствие санитарным нормам и правилам. участие в разработке и контроль выполнения мероприятий (программ) по обеспечению безопасных условий труда, улучшению условий и охраны труда, транспортной безопасности. организация ведения документации по направлению деятельности отдела по промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. требования высшее образование по направлению «техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное образование профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. умение применять нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований. опыт руководящей работы по направлению пботос от 3-х лет. условия: график работы: полный день 5/2. место работы: г. усинск. официальное трудоустройство и заработная плата. полный социальный пакет: коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников), ежегодные отпуска (согласно графику отпусков), оплата больничных. гарантии и компенсации по коллективному договору. корпоративная пенсионная программа. компенсация стоимости медицинской комиссии по факту трудоустройства. санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников. участие в спортивных и творческих мероприятиях.