Мы в Контуре любим и умеем делать продукты, которые упрощают ведение бизнеса. Мы сделали отличные сервисы для сдачи отчетности и бухгалтерии, автоматизации розничной торговли, электронного документооборота и торгов, ЭЦП, CRM и многие другие. Сегодня мы исследуем гипотезы в сегменте B2B2C, которые улучшают взаимодействие бизнеса с клиентами. В продуктовое направление «сервисы для предприятий сферы услуг» ищем менеджера продукта. Основные задачи направления: поиск и тестирование идей для запуска продуктов и, как следствие, их дальнейшее развитие. Чем предстоит заниматься Проводить исследования сегмента рынка и ЦА, анализировать потребности рынка и тренды на новые продукты. Формулировать и проверять бизнес-гипотезы, участвовать в проектировании бизнес-модели продукта. Привлекать инвестиции. В Контуре есть фонд для инвестиций в крутые проекты и идеи. При необходимости нужно презентовать и защитить свою бизнес-гипотезу для получения инвестиций внутри компании. Реализовывать MVP. Проверять жизнеспособность решения или продукта, масштабируемость бизнес-модели. Проводить исследования пользователей: участвовать в проблемных и решенческих интервью. Регулярно участвовать в совместной работе с командой службы запуска и развития новых проектов: наставником, трекером, кастдеверами — и другими направлениями (разработка, продажи, маркетинг и др.). Какой опыт хотим видеть 1. Создания и запуска новых продуктов в сегменте B2B2C от 3 лет. 2. Успешный опыт pivotchr(39)а продуктовых гипотез. Собственный стартап или spin-off на прошлом месте работы — живой или мертвый, главное, чтобы было что интересного рассказать и объяснить, что все ошибки учтены. 3. Владение инструментарием и методологиями для продуктово-маркетинговых исследований: кабинетные, решенческие и проблемные интервью, конкурентная разведка, использование HADI-циклов, проведение конкурентных исследований и т. п. 5. Уверенные навыки в проведении и составлении презентаций, а также эффективных питчингов. 6. Отлично, если есть опыт участия в проектировании пользовательских интерфейсов, сбора и формализации требований, CJM, USM, JTBD. Что нам важно Менеджерские компетенции. Способность организовать работу команды, мотивировать ее и при этом уметь работать «руками» самому. Адаптивность. Быстро адаптироваться к изменениям, быть готовым принимать обратную связь от внешнего мира — наставника и внешнего трекера, команды и др. Быстро реагировать на изменения курса, принимать решения в условиях неопределенности. Коммуникаций будет много, поэтому важно уметь договариваться с членами команды и представителями соседних подразделений. Уметь убеждать и продавать идеи. Уметь жить по законам Enterprise как «серфер на волнах». Мы предлагаем Возможность построить качественный и нужный продукт на готовой клиентской базе компании. Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development. Возможность роста до CPO в рамках реализованного продукта. Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения. Home office / гибридный формат работы. Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаем по итогам индивидуального собеседования. Ну и остальные обязательные блага, чтобы вы чувствовали себя спокойно и уверенно в завтрашнем дне.
Адрес
Санкт-Петербург