Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удалённо)

Маркетинговое агентство FAQMarketing в поиске талантливого и опытного рекрутера Кто мы такие: Маркетинговое агентство, которое приводит клиентов для онлайн-школ из соцсетей С 2018 года откручено 1 млрд рекламного бюджета 80+ человек в команде Реализовали и продолжаем реализовывать более 276 крупных проектов Привлекаем от 500 000 уникальных регистраций в месяц для онлайн-школ Сейчас у нас уже около 30% самых крупных клиентов на рынке онлайн-образования, и в ближайшие 2 года мы планируем стать лидером в этой нише и выйти на западный рынок. В связи с этим и появилась эта вакансия. Что мы тебе предлагаем: Полностью удаленная работа Растущая компания, постоянный объем задач и интересные вакансии, с которыми можно расти профессионально и зарабатывать, а значит стабильность и уверенность в завтрашнем дне Прозрачная система мотивации, на которую ты можешь влиять своей работой. На старте - от 30000 + KPI Возможность роста до любой HR-позиции Доступ к базе знаний агентства (записи тренингов, обучающих программ, внутренние мероприятия по темам личного роста и саморазвития) Полный день, график 5/2 (без возможности совмещения с другой работой или учебной занятостью) Оформление - договор с ИП или самозанятым Почему у нас круто работать: У нас можно вырасти и реализовать все свои цели внутри команды Мы приветствуем любые новые идеи и инновации Все, кто работает с нами, работают вдолгую. Средний стаж работы - 2,5 года и есть костяк команды, который работает с основания агентства, 5 лет Отсутствуют задержки с зарплатой даже в нестабильное время Этичные отношения внутри коллектива на всех уровнях общения - это одна из базовых ценностей компании У нас группа компаний и большой объем HR-задач, а значит ты можешь вырасти финансово как за счет закрытия большего количества вакансий, так и за счет новых HR-задач, которые ты будешь готов на себя взять Наша команда - это наша гордость. В непростое для всех агентств, работающих с рекламой и ФБ и Инстаграме, время мы не уволили ни одного сотрудника. Все прошли переобучение и перераспределение внутри команды У нас отличная дружелюбная команда, готовая всегда прийти на помощь и адекватное руководство, которое поддерживает своих сотрудников в любых жизненных ситуациях Наши корпоративы проходят на Бали, в Санкт-Петербурге и других классных местах Что нужно делать: Создавать, размещать вакансий, обновлять информацию; Общаться с откликнувшимися кандидатами; Проводить онлайн-собеседования (в том числе групповые); Холодный поиск; Вводить в должность; Вести отчетность и воронки подбора; Поиск новых каналов подбора Что для нас важно в кандидате: Успешный опыт работы рекрутером не менее 1 года (некоторые необходимые нам вакансии будут не "рядовые" - например, продюсер, руководитель по трафику. Поэтому нужен опыт в найме сотрудников таких позиций) Опыт подбора digital-специалистов Опыт подбора IT-специалистов будет плюсом Опыт найма топ-менеджеров будет большим плюсом Инициативность, проактивность Желание расти и развиваться в HR Этичность, дружелюбие, позитивный настрой Самоорганизация и настойчивость в достижении результата Грамотное устное и письменное общение Если это все про тебя - откликайся! Этапы после того, как оставите отклик: ​Мы вышлем анкету для прохождения первого этапа отбора Если первый этап будет пройден успешно - пригласим на собеседование Оставляйте свой отклик и реализуйте все свои цели в нашем агентстве!