Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удалённо)

компания "faq marketing" маркетинговое агентство faqmarketing в поиске талантливого и опытного рекрутера кто мы такие: маркетинговое агентство, которое приводит клиентов для онлайн-школ из соцсетей с 2018 года откручено 1 млрд рекламного бюджета 80+ человек в команде реализовали и продолжаем реализовывать более 276 крупных проектов привлекаем от 500 000 уникальных регистраций в месяц для онлайн-школ сейчас у нас уже около 30% самых крупных клиентов на рынке онлайн-образования, и в ближайшие 2 года мы планируем стать лидером в этой нише и выйти на западный рынок. в связи с этим и появилась эта вакансия. что мы тебе предлагаем: полностью удаленная работа растущая компания, постоянный объем задач и интересные вакансии, с которыми можно расти профессионально и зарабатывать, а значит стабильность и уверенность в завтрашнем дне прозрачная система мотивации, на которую ты можешь влиять своей работой. на старте - от 30000 + kpi возможность роста до любой hr-позиции доступ к базе знаний агентства (записи тренингов, обучающих программ, внутренние мероприятия по темам личного роста и саморазвития) полный день, график 5/2 (без возможности совмещения с другой работой или учебной занятостью) оформление - договор с ип или самозанятым почему у нас круто работать: у нас можно вырасти и реализовать все свои цели внутри команды мы приветствуем любые новые идеи и инновации все, кто работает с нами, работают вдолгую. средний стаж работы - 2,5 года и есть костяк команды, который работает с основания агентства, 5 лет отсутствуют задержки с зарплатой даже в нестабильное время этичные отношения внутри коллектива на всех уровнях общения - это одна из базовых ценностей компании у нас группа компаний и большой объем hr-задач, а значит ты можешь вырасти финансово как за счет закрытия большего количества вакансий, так и за счет новых hr-задач, которые ты будешь готов на себя взять наша команда - это наша гордость. в непростое для всех агентств, работающих с рекламой и фб и инстаграме, время мы не уволили ни одного сотрудника. все прошли переобучение и перераспределение внутри команды у нас отличная дружелюбная команда, готовая всегда прийти на помощь и адекватное руководство, которое поддерживает своих сотрудников в любых жизненных ситуациях наши корпоративы проходят на бали, в санкт-петербурге и других классных местах что нужно делать: создавать, размещать вакансий, обновлять информацию; общаться с откликнувшимися кандидатами; проводить онлайн-собеседования (в том числе групповые); холодный поиск; вводить в должность; вести отчетность и воронки подбора; поиск новых каналов подбора что для нас важно в кандидате: успешный опыт работы рекрутером не менее 1 года (некоторые необходимые нам вакансии будут не "рядовые" - например, продюсер, руководитель по трафику. поэтому нужен опыт в найме сотрудников таких позиций) опыт подбора digital-специалистов опыт подбора it-специалистов будет плюсом опыт найма топ-менеджеров будет большим плюсом инициативность, проактивность желание расти и развиваться в hr этичность, дружелюбие, позитивный настрой самоорганизация и настойчивость в достижении результата грамотное устное и письменное общение если это все про тебя - откликайся! этапы после того, как оставите отклик: ​мы вышлем анкету для прохождения первого этапа отбора если первый этап будет пройден успешно - пригласим на собеседование оставляйте свой отклик и реализуйте все свои цели в нашем агентстве!