Обязанности: Подбор персонала (инженерно-технический, административно-управленческий) Согласование всех этапов проведения собеседований с заказчиком Составление и размещение вакансий в СМИ Использование различных источников поиска персонала Мониторинг рынка заработных плат Адаптация новых сотрудников на период испытательного срока Работа с персоналом на поддержание и развитие HR бренда Компании Требования: Высшее образование Опыт работы от 3 лет в подборе и адаптации персонала Желательно опыт работы строительстве/производстве Знание современных методик подбора Отличные организаторские и коммуникативные навыки Умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат Условия: Оформление по ТК РФ Официальная заработная плата График работы 8.30-17.30 (обсуждается)
Адрес
Москва