Группа компаний Global Ports — один из ведущих операторов специализированных портовых терминалов в России, лидер российского рынка перевалки контейнеров. Группа управляет уникальной сетью из 7 многофункциональных терминалов в двух ключевых морских бассейнах. Обязанности: Разрабатывать с проектной командой внутренние курсы для обучения персонала (грузчик, докер-механизатор, слесарь и др.специалисты) Взаимодействовать с экспертами, раскрывать их опыт и «упаковывать» его в полезный для сотрудников контент Оформлять курсы в документы Контролировать актуальность этих документов, своевременно их обновлять Работать с обратной связью по курсам Проводить аудит разработанных ранее обучающих материалов Проводить обучение и организовывать проверку знаний по окончанию обучения Помогать сотрудникам закреплять полученные знания в течение 6 месяцев после окончания обучения и проверки знаний Требования: Высшее образование Опыт в выстраивании системы обучения производственного персонала, обучения 5S, Lean Опыт выстраивания системы наставничества на производстве Опыт разработки тренингов и курсов Опыт работы с текстами/дизайном/презентациями Уверенное знание PowerPoint, Word, Excel. Понимание психологии обучения и навык выстраивать его таким образом, чтобы персоналу было легко и интересно учиться Умение организовать процесс от формулирования требований до закрытия задачи Умение создавать текстовые методические материалы на основе курсов Условия: Офис на территории порта - город Находка, Посёлок Врангель, Внутрипортовая улица, 14А Релокационный пакет обсуждается индивидуально Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата + премии, соблюдение всех социальных гарантий Пятидневная рабочая неделя Работа в коллективе профессионалов, возможность постоянно повышать уровень своих компетенций
Адрес
Санкт-Петербург