компания "global ports management" группа компаний global ports — один из ведущих операторов специализированных портовых терминалов в россии, лидер российского рынка перевалки контейнеров. группа управляет уникальной сетью из 7 многофункциональных терминалов в двух ключевых морских бассейнах. обязанности: разрабатывать с проектной командой внутренние курсы для обучения персонала (грузчик, докер-механизатор, слесарь и др.специалисты) взаимодействовать с экспертами, раскрывать их опыт и «упаковывать» его в полезный для сотрудников контент оформлять курсы в документы контролировать актуальность этих документов, своевременно их обновлять следить за обратной связью по курсам — работать с обратной связью проводить аудит разработанных ранее обучающих материалов проводить обучение и организовывать проверку знаний по окончанию обучения помогать сотрудникам закреплять полученные знания в течение 6 месяцев после окончания обучения и проверки знаний требования: высшее образование опыт в выстраивании системы обучения производственного персонала, обучения 5s, lean опыт выстраивания системы наставничества на производстве опыт разработки тренингов и курсов опыт работы с текстами/дизайном/презентациями уверенное знание powerpoint, word, excel. понимание психологии обучения и навык выстраивать его таким образом, чтобы персоналу было легко и интересно учиться умение организовать процесс от формулирования требований до закрытия задачи умение создавать текстовые методические материалы на основе курсов условия: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата + премии, соблюдение всех социальных гарантий конкурентный уровень заработный платы, обсуждается на собеседовании пятидневная рабочая неделя офис на территории порта город находка, посёлок врангель, внутрипортовая улица, 14а релокационный пакет обсуждается индивидуально работа в коллективе профессионалов, возможность постоянно повышать уровень своих компетенций
Адрес
Санкт-Петербург