IT-Рекрутер

компания "тинькофф" наша команда подбирает it-специалистов в департамент платежных систем тинькофф. мы работаем с 4 управлениями департамента, где 800+ человек и 70+ продуктовых команд. команды департамента разрабатывают продукты экварйринга, процессинговых систем, дебетовых и кредитных карт и многие другие платежные сервисы и системы. состав команды — 8 рекрутеров. мы работаем в группах по 4 человека. кого ищем: системные аналитики, java (много) и js (мало) разработчики, qa, sre, pm, delivery + руководители этих направлений стек: hh, habr, linkedin pro, phantombuster, podbor, lemlist почему у нас круто ты можешь предлагать новые инструменты, методики, подходы — мы ценим инициативы прислушиваемся к потребностям кандидатов. выводим на финальное интервью подходящие команды, а итоговый выбор за кандидатом в департаменте современный стек и актуальные технологии — это привлекает лучших кандидатов у нас простой и прозрачный процесс найма работаем с лучшими техническими специалистами страны, которые создают прорывные финтех-продукты. и прекрасными людьми, ценящими работу команды найма задачи работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата составлять стратегии поиска, работать с вакансиями разного уровня искать кандидатов на работных сайтах, сорсить кандидатов за их пределами проведить скрининг и первичную оценку организовывать технические и проектные интервью согласовывать офферы и продавать их кандидатам на оффер-встречах анализировать свою работу, делать выводы, улучшать показатели неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии чего ждём нахождение в рф и готовность работать из рф опыт в it-подборе 2-4 года, здорово, если в схожем стеке готовность делать 7-10 выходов в квартал умение эффективно планировать рабочие задач и выполнять большую их часть в срок понимание boolean-логики разных поисковых машин, способность работать с поисковыми запросами средней сложности уверенную работу с linkedin, понимание особенностей внутреннего и x-ray поиска опыт поиска на github, понимание как внутренних операторов (github), так и x-ray поиска способность писать классный, живой текст, который растопит сердце даже самого популярного джависта понимание, что рекрутинг — это сервис, способность делать этот сервис прозрачным, приятным и запоминающимся развитые навыки продаж, понимание важности выявления потребностей способность понимать и̶ ̶п̶р̶о̶щ̶а̶т̶ь̶ ̶ нанимающих менеджеров и выстраивать с ними долгосрочные отношения что предлагаем работу из россии в офисе, гибридно или удаленно — на выбор достойную зарплату и квартальные премии профессиональное развитие. вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников заботу о здоровье — оформляем расширенный полис дмс скидки и корпоративные тарифы на продукты экосистемы тинькофф