IT-Рекрутер

Наша команда подбирает IT-специалистов в департамент платежных систем Тинькофф. Мы работаем с 4 управлениями департамента, где 800+ человек и 70+ продуктовых команд. Команды департамента разрабатывают продукты экварйринга, процессинговых систем, дебетовых и кредитных карт и многие другие платежные сервисы и системы. Состав команды — 8 рекрутеров. Мы работаем в группах по 4 человека. Кого ищем: системные аналитики, Java (много) и Js (мало) разработчики, QA, SRE, PM, Delivery + руководители этих направлений Стек: hh, habr, LinkedIn Pro, Phantombuster, Podbor, Lemlist Почему у нас круто Ты можешь предлагать новые инструменты, методики, подходы — мы ценим инициативы Прислушиваемся к потребностям кандидатов. Выводим на финальное интервью подходящие команды, а итоговый выбор за кандидатом В департаменте современный стек и актуальные технологии — это привлекает лучших кандидатов У нас простой и прозрачный процесс найма Работаем с лучшими техническими специалистами страны, которые создают прорывные финтех-продукты. И прекрасными людьми, ценящими работу команды найма Задачи Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата Составлять стратегии поиска, работать с вакансиями разного уровня Искать кандидатов на работных сайтах, сорсить кандидатов за их пределами Проведить скрининг и первичную оценку Организовывать технические и проектные интервью Согласовывать офферы и продавать их кандидатам на оффер-встречах Анализировать свою работу, делать выводы, улучшать показатели Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии Чего ждём Нахождение в РФ и готовность работать из РФ Опыт в IT-подборе 2-4 года, здорово, если в схожем стеке Готовность делать 7-10 выходов в квартал Умение эффективно планировать рабочие задач и выполнять большую их часть в срок Понимание boolean-логики разных поисковых машин, способность работать с поисковыми запросами средней сложности Уверенную работу с LinkedIn, понимание особенностей внутреннего и X-Ray поиска Опыт поиска на github, понимание как внутренних операторов (github), так и X-Ray поиска Способность писать классный, живой текст, который растопит сердце даже самого популярного джависта Понимание, что рекрутинг — это сервис, способность делать этот сервис прозрачным, приятным и запоминающимся Развитые навыки продаж, понимание важности выявления потребностей Способность понимать и̶ ̶п̶р̶о̶щ̶а̶т̶ь̶ ̶ нанимающих менеджеров и выстраивать с ними долгосрочные отношения Что предлагаем Работу из России в офисе, гибридно или удаленно — на выбор Достойную зарплату и квартальные премии Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников Заботу о здоровье — оформляем расширенный полис ДМС Скидки и корпоративные тарифы на продукты экосистемы Тинькофф