Заместитель генерального директора направления оптовой торговли

Обязанности: Стратегическое и тактическое планирование деятельности направления, разработка стратегии продвижения Компании. Организация исполнения утвержденных планов и поставленных задач (планы продаж, планы по валовой прибыли, планы продаж ассортиментных групп, расширение КБ и т.д.) Организация планирования развития ТМ; Организация предпродажного и постпродажного сервиса ТМ на территории РФ; Бюджетное планирование; Организация маркетинга и сбыта; Создание, развитие и поддержание эффективной системы продаж товаров на территории РФ; Мотивация персонала, разработка систем материальной/ нематериальной мотивации персонала; Организация системы логистики: складская и транспортная логистика Организация системы безопасности (выдача товарных кредитов, взыскание ПДЗ, организация безубыточной деятельности складов); Организация эффективной ВЭД; Оперативное управление направлением; Управление коммуникациями, создание и управление командой. Требования: Опыт управления компаниями, занимающимися оптовой торговлей, с численностью персонала от 200 человек. Опыт работы в рамках управления персонала и разработки систем мотивации. Знания в области управления финансовым результатом: P&L, баланс, БДР, БДДС. Практический опыт в улучшении финансового результата Компании.Опыт в организации планирования основных показателей деятельности Компании, организации систем управления продажами, управления разработкой маркетинговых политик, управления собственной торговой маркой, с организацией гарантийного и постгарантийного сервиса. Четкое знание, свободная ориентация в процессах оптовых продаж и послепродажного сервиса, умение быстро выявлять и разрешать возникающие в данной системе проблемы. Опыт в организации гарантийного и постгарантийного сервиса. Знание основ ВЭД. Умение быстро принимать решение. Навыки опытного переговорщика. Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса. Гибкость, ориентация на достижение результата, стремление к саморазвитию. Условия: Полная занятость, официальное трудоустройство. Система мотивации обсуждается индивидуально (готовы рассматривать ожидания кандидатов). Возможности профессионального развития Благодарим за интерес, проявленный к нашей Компании!