Руководитель отдела сопровождения (Юридический консалтинг)

В связи с активным развитием новых направлений, мы ищем в свою команду Руководителя отдела сопровождения клиентов. Отдел сопровождения клиентов - это команда юристов, которые изо дня в день производят услуги для клиентов, помогая развивать им свой бизнес. ​Основные обязанности: Организация, планирование и контроль деятельность отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями; Обеспечение разработки документации и внутренних регламентов; Установление круга вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела, разработка и пересмотр при необходимости должностные инструкции; Участие в операционной деятельности отдела сопровождения: постановка и контроль задач в системе учета компании, подготовке отчетности, участие в совещаниях руководителей; расчет и ведение учета установленных коэффициентов показателей эффективности (КПЭ); Создание необходимых условий для продуктивного труда, принятие мер к повышению уровня и эффективности работы отдела, повышению профессионального уровня работников; Консультация подчиненных работников по всем возникающим производственным вопросам и работников других подразделений компании по вопросам, относящимся к его компетенции; Выстраивание бизнес процессов со смежными отделами; Организация работ по производству услуг по закрытию текущих потребностей клиентов (например, регистрации ЮЛ, смены, увеличение УК, реорганизация и т.д.). Организация методологической поддержки структурных подразделений; Организация разработки и ввода нового вида услуг для клиентов; Требования: Высшее юридическое образование; Релевантный опыт работы в качестве руководителя юридического отдела от 3-х лет; Фундаментальные юридические знания, опыт работы в консалтинге - будет преимуществом; Опыт работы в корпоративном праве (и/или налоги, интеллектуальная собственность, договорное право, ценные бумаги); Системный подход к решению задач, внимание к деталям, умения выстраивать деловые отношения, искать альтернативные варианты решения, способность находить взаимопонимание и аргументировать свою позицию. Желание и умение внедрять новые процессы. Условия: Гарантированный социальный пакет в соответствии с ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы; Режим работы: 5/2 с возможностью выбрать наиболее удобный график, пятница - сокращенный рабочий день на 1 час; Возможность проявить свою инициативу и быть причастным к развитию Компании; Успешная практика карьерного роста; Мы ценим Ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода готовы обсуждать индивидуально с успешными кандидатами.