Черкизово – Производитель №1 по объему на мясном рынке в России; История Компании с 1974 г., среднегодовой темп роста за последние 5 лет +12,5%; Вертикальная интеграция - стабильность на рынке; 16 свиноводческих комплексов; 11 предприятий по мясопереработке и убою; 9 Птицеводческих комплексов; 9 Комбикормовых заводов; 300 тыс. ГА сельскохозяйственных земель; Портфель Группы «Черкизово» включает 19 брендов, в том числе ведущие бренды: «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава»; C нами более 34 000 сотрудников; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Трудоустройство с первого дня; Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц); ДМС, квартальная премия, компенсация мобильной связи; Соцпакет: оплата больничных и отпусков; Новогодние подарки от компании для ваших детей; Офис м. Белорусская Почему мы? Работа в активно развивающейся компании – лидере рынка; Получение опыта работы в компании со зрелым S&OP процессом; Развитие навыков публичных выступлений; Внедряем современные информационные системы; Широкие перспективы вертикального и горизонтального развития в функции планирования (более 100 позиций в планировании для развития); Система карьерного развития: формирование планов развития на год, обратная связь, система тренингов; Производим социально значимый продукт с высоким спросом; Обязанности: Развивать процесс интегрированного планирования продаж и операции: - Предлагать, согласовывать и внедрять изменения в цикл S&OP (расписание этапов / встреч, интеграция со смежными процессами, определение кворума для эффективного принятия решений, заявленная повестка) - Делать собственную оценку процесса и собирать обратную связь от участников процесса для внесения изменений - Обмен лучшими практиками (между сегментами, опыт других подобных компаний) - Разрабатывать шаблоны отчетности и визуализации представления данных Управлять процессом интегрированного планирования Разрабатывать наборы КПЭ для эффективного функционирования процесса и обеспечения соответствующего уровня вовлеченности его участников: - Бизнес-скоркарды - Соблюдение графика S&OP - Мотивирующий набор КПЭ для участников - Кросс-функциональные КПЭ Изменять бизнес-культуру Компании в сторону развития прозрачных и адаптивных к реальности процессов Проводить вводные/ознакомительные встречи для новых сотрудников и обучение текущих специалистов, участвующих в S&OP/IBP процессе Требования: Опыт участия в процессе и лидирования одного из блоков S&OP, S&OE Опыт в операционном планировании спроса и/или поставок и/или производства СиМ и ТуМ. Опыт ведения проектов Менеджерские навыки управления командой c учетом разного опыта команды и возрастных групп Навыки эффективной коммуникации письменно и устно Инициативность Скорость и многозадачность – умение быстро реагировать, переключаться, адаптироваться к изменениям. Навыки визуализации - сложная информация простыми словами Общий стаж более 4 лет Навыки работы в Excel English - письменно и устно upper Intermediate
Адрес
Москва