компания "черкизово, группа предприятий" черкизово – производитель №1 по объему на мясном рынке в россии; история компании с 1974 г., среднегодовой темп роста за последние 5 лет +12,5%; вертикальная интеграция - стабильность на рынке; 16 свиноводческих комплексов; 11 предприятий по мясопереработке и убою; 9 птицеводческих комплексов; 9 комбикормовых заводов; 300 тыс. га сельскохозяйственных земель; портфель группы «черкизово» включает 19 брендов, в том числе ведущие бренды: «черкизово», «петелинка», «куриное царство», «пава-пава»; c нами более 34 000 сотрудников; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; трудоустройство с первого дня; стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц); дмс, квартальная премия, компенсация мобильной связи; соцпакет: оплата больничных и отпусков; новогодние подарки от компании для ваших детей; офис м. белорусская почему мы? работа в активно развивающейся компании – лидере рынка; получение опыта работы в компании со зрелым s&op процессом; развитие навыков публичных выступлений; внедряем современные информационные системы; широкие перспективы вертикального и горизонтального развития в функции планирования (более 100 позиций в планировании для развития); система карьерного развития: формирование планов развития на год, обратная связь, система тренингов; производим социально значимый продукт с высоким спросом; обязанности: развивать процесс интегрированного планирования продаж и операции: - предлагать, согласовывать и внедрять изменения в цикл s&op (расписание этапов / встреч, интеграция со смежными процессами, определение кворума для эффективного принятия решений, заявленная повестка) - делать собственную оценку процесса и собирать обратную связь от участников процесса для внесения изменений - обмен лучшими практиками (между сегментами, опыт других подобных компаний) - разрабатывать шаблоны отчетности и визуализации представления данных управлять процессом интегрированного планирования разрабатывать наборы кпэ для эффективного функционирования процесса и обеспечения соответствующего уровня вовлеченности его участников: - бизнес-скоркарды - соблюдение графика s&op - мотивирующий набор кпэ для участников - кросс-функциональные кпэ изменять бизнес-культуру компании в сторону развития прозрачных и адаптивных к реальности процессов проводить вводные/ознакомительные встречи для новых сотрудников и обучение текущих специалистов, участвующих в s&op/ibp процессе требования: опыт участия в процессе и лидирования одного из блоков s&op, s&oe опыт в операционном планировании спроса и/или поставок и/или производства сим и тум. опыт ведения проектов менеджерские навыки управления командой c учетом разного опыта команды и возрастных групп навыки эффективной коммуникации письменно и устно инициативность скорость и многозадачность – умение быстро реагировать, переключаться, адаптироваться к изменениям. навыки визуализации - сложная информация простыми словами общий стаж более 4 лет навыки работы в excel english - письменно и устно upper intermediate
Адрес
Москва