Руководитель направления по повышению эффективности найма

Над чем предстоит работать: Развитием ATS для подбора персонала (на базе Friend Work) и согласования кандидата-лидера (на платформе Terrasoft) Формированием целевого видения развития ит-продуктов в подборе на основании потребностей и болей пользователей Управлением бэклогом продукта: декомпозиция задач, приоритезация задач, умение отсекать лишнее, контроль исполнения на каждом этапе проекта Постановкой задач ИТ команде и принятие результат (четкая постановка ТЗ и описания функциональных требований, участие в демо) Коммуникацией и презентация результатов стейкхолдерам Обучением пользователей и тиражирование продуктов внутри ГК Изучением рынка ИТ решений для оптимизации процесса подбора (под потребность заказчиков) Чтобы справляться с задачами нужны:​ Уверенное знание Excel (знание формул ВПР, сводные таблицы и тд) Насмотренность ATS по подбору персонала (преимущество) Опыт ведения проектов в роли проджект менеджера/продакт менеджера (можно Junior) Знание бизнес-процессов подбора персонала в компаниях где применяется ОЦО модель Опыт работы в HR функции от года (желательно) Аналитический склад ума, умение видеть суть Мы предлагаем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Качественную программу ДМС со стоматологией с первого дня работы: услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета Подписку на лучшие электронные библиотеки