Руководитель направления по повышению эффективности найма

компания "газпром нефть" над чем предстоит работать: развитием ats для подбора персонала (на базе friend work) и согласования кандидата-лидера (на платформе terrasoft) формированием целевого видения развития ит-продуктов в подборе на основании потребностей и болей пользователей управлением бэклогом продукта: декомпозиция задач, приоритизация задач, умение отсекать лишнее, контроль исполнения на каждом этапе проекта постановкой задач ит команде и принятие результат (четкая постановка тз и описания функциональных требований, участие в демо) коммуникацией и презентация результатов стейкхолдерам обучением пользователей и тиражирование продуктов внутри гк изучением рынка ит решений для оптимизации процесса подбора (под потребность заказчиков) чтобы справляться с задачами нужны:​ уверенное знание excel (знание формул впр, сводные таблицы и тд) насмотренность ats по подбору персонала (преимущество) опыт ведения проектов в роли проджект менеджера/продакт менеджера (можно junior) знание бизнес-процессов подбора персонала в компаниях где применяется оцо модель опыт работы в hr функции от года (желательно) аналитический склад ума, умение видеть суть мы предлагаем: достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) качественную программу дмс со стоматологией с первого дня работы: услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета подписку на лучшие электронные библиотеки