Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Мы стремимся к большему, и нам нужен сильный аналитик с пониманием HR-процессов (кадровый учет, расчет заработной платы) и желательно с опытом участия в проектах перехода 1С ЗУП с 2.5.1 на 3.1 Задачи: Сбор бизнес-требований; Описание бизнес-процессов (BPMN будет преимуществом); Экспертиза и оценка задач на реализацию в программном обеспечении, выработка вариантов реализации; Описание сценариев и алгоритмов работы системы, форматов и протоколов информационного взаимодействия продукта с другими элементами решения; Контроль реализованного функционала на соответствие требованиям; Формирование технического задания; Разработка и согласование технической документации; Фиксация критериев приемки и участие в приемо-сдаточных испытаниях готового функционала заказчику; Участие в деятельности рабочих групп по разработке/модификации/внедрению продуктов (взаимодействие с архитекторами/разработчиками/тестировщиками). Требования: Высшее образование (желательно техническое); Опыт работы в области анализа, разработки и внедрения ПО от 2 лет; Опыт разработки требований: спецификаций, сценариев использования, пользовательских историй, технической документации; Понимание гибкой методологии разработки ПО; Владение BPMN, UML в объеме, достаточном для понимания чужих диаграмм и документирования собственных идей; Внимательность к деталям, навыки коммуникации, ориентированность на потребности заказчика; Умение выражать свои мысли лаконично и понятно; Отличное знание Excel; Знание инструментов: MS OFFICE, MS Project, MS Visio – обязательно Знание SQL на достаточном уровне для построения простых запросов Знание конфигураций на базе 1С. Опыт внедрения системы с 1С: Зарплата и управление персоналом Наличие сертификатов 1С будет преимуществом Понимание методологии расчета зарплаты, понимание бизнес-процессов по управлению персоналом. Мы предлагаем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только) Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee В «Газпром нефть» ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения
Адрес
Санкт-Петербург