компания "spar" обязанности: подбор и адаптация персонала; проведение очных и телефонных интервью; получение обратной связи от кандидатов и руководителей подразделения; ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу; работа в 1с,e-staff. анализ текучести кадров; мониторинг рынка труда по заработным платам; ведение отчетности ежедневной/еженедельной/ежемесячной; работа с показателями (укомплектованность, текучесть, производительность, расходы на фот и т.д.); требования: опыт работы в массовом подборе; знание word, excel и других программ; стрессоустойчивость, коммуникабельность, пунктуальность; грамотная устная и письменная речь; умение работать в режиме многозадачности. условия: график работы 5/2, сб, вс. выходной. с 08:30 до 17:30; работа предполагает частичный разъездной характер (аудиты); полный рабочий день; обучение.
Адрес
Санкт-Петербург