Начальник отдела персонала

компания "группа полипластик" обязанности: контроль своевременности и правильности оформления кадровой документации по компании, в соответствии с требованиями тк рф, работа по комплектованию компании персоналом, требуемых специальностей и квалификаций в соответствии с целями и стратегией компании, осуществление мониторинга и анализа рынка труда на территории нахождения компании и его подразделений, разработка и актуализация локальных нормативные актов в части управления персоналом, положений, должностных инструкций, участие в разработке организационной структуры, штатного расписания и графика отпусков, составление и ведение бюджета расходов отдела персонала, в т.ч. бюджета командировок, организация и ведение процесса адаптации персонала компании, организация процесса обучения и развития персонала компании, контроль соблюдения дисциплины труда, режима труда и отдыха, выполнения требований, соответствующих локальных нормативных актов компании, организация и координация работы по проведению специальной оценки условий труда (соут) и проф. рискам, организация мероприятий, связанных с награждением сотрудников компании, организация и проведение корпоративных мероприятий, взаимодействие с государственными органами (инспекция по труду, центр занятости, пенсионный фонд, государственные органы статистики), составление и ведение внешней отчетности компании перед государственными органами, а также внутренней отчетности компании и отчетности перед центральным офисом группы полипластик, поддержания благоприятного психологического климата в компании, консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, руководство отделом персонала. требования и необходимые профессиональные навыки: опыт работы на должностях, связанных с управлением персоналом от 5 лет, управление персоналом, подбор персонала (поиск кандидатов, первичный отбор, собеседования, тестирование, анализ), кадровое делопроизводство, знание трудового законодательства, а также законодательства в области охраны труда, навыки разработки документации (ди, положений, лна), бюджетирование, аналитика, отчетность, умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности, уверенный пользователь microsoft office, уверенный пользователь «1с:8: зарплата и управление персоналом», высокий уровень ответственности, активная, оптимистичная жизненная позиция, желание и умение развиваться, нацеленность на результат, работа в команде, грамотная устная и письменная речь. условия: ежеквартальные премии при выполнении компанией установленных плановых показателей, оплата мобильной связи, полный соц. пакет, 5-ти дневная рабочая неделя с 08.30 до 17.30, оформление в соответствии с тк рф на 100 %