Начальник отдела персонала

В компанию "Богатырь" (прежнее название "Группа "ДАР") требуется Начальник отдела персонала, в чей функционал входит анализ действующих бизнес-процессов в компании и работа с персоналом, а также поддержание здорового дружеского климата среди сотрудников. Это не просто HR специалист, это всевидящее око компании, чутко реагирующие на климат внутри коллектива и результативность работы сотрудников компании. О компании: Мы проектируем и строим жилые комплексы, в которых, скорее всего, захотите жить и Вы! Наш флагманский проект - коттеджный комплекс "Загородный Клуб" - визитная карточка Татарстана в малоэтажной застройке. Мы помогаем нашим Клиентам обрести правильное место для своего дома или загородный дом, чтобы они могли увеличить свое полноценное долголетие. Мы строим жилые и коттеджные комплексы с развитой инфраструктурой, строим дома, чтобы каждый житель получал удовольствием от проживания на этой территории. Коротко о нас в цифрах: На рынке более 19-ти лет. Мы реализовали более 1700 квартир, 1800 земельных участков, построили более 260 домов. Наши проекты получают награды как «Лучшие проекты года». В компании работает 30 специалистов, у каждого из них всегда есть план развития на год. 100% сотрудников гордятся работой в нашей компании (данные по итогам опроса 2021 г.). 44% сотрудников работают в компании более 5 лет У нас уже выстроена базово система управления (построения) компании. Необходимо взять в свои руки процесс по данной системе для ее совершенствования, чтобы компания могла легко расширять свою деятельность и быстро развиваться, опережая время. Сейчас наша задача - создать мощный HR-департамент. Эта вакансия для тех, кто хочет развиваться в сфере HR. Основные задачи: Рекрутинг — ключевая задача. Выявление потребности, самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов уровня среднего менеджмента. Проведение и контроль стажерских и адаптационных программ. Вы сами пройдете этот путь в компании и хорошо овладеете данным навыком. Выявление потребности и формирование плана развития компетенций действующего персонала. Условия: Вы постоянно будете развиваться. У нас есть все необходимые обучающие материалы, которые помогут обрести нужные навыки и повысят Вашу продуктивность. (компания на постоянной основе вкладывает ресурсы в обучение сотрудников как профессионально, так и личностно) В нашей компании здоровая этика. У нас дружный коллектив, нет никаких сплетен и интриг. Мы за честность при работе с Сотрудниками, Партнерами и Клиентами. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. Полностью белая заработная плата, соответствующая профессионализму (оклад + ежемесячно премиальная часть за результаты работы + бонусы) от 45000 рублей Мы работаем только по горячим заявкам — всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов. График работы (пн-пт) с 8 до 17. Есть возможность работать удаленно! Ваши перспективы: - уверенность в завтрашнем дне. Компания 18 лет на рынке, прошла все экономические кризисы и имеет большие планы по расширению. - карьерный рост: Руководитель департамента - Заместитель ген. директора. - и даже, возможно, в будущем Исполнительный Директор компании. - здоровое тело и дух (об этом подробнее расскажем на собеседовании). Сделайте первый шаг для своего профессионального и личностного развития в надежной компании, откликайтесь на вакансию!