компания "уральская горно-металлургическая компания" эксперт по подземному строительству рудников о компании уральская горно-металлургическая компания – крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, угмк объединяет более 100 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях. ключевые вводные управление трансформации капитального строительства службы директора по трансформации угмк ищет опытного эксперта в области организации строительства (горно-капитальное строительство, строительно-монтажные работы в «горе» (на горизонтах и в стволах)), профессионала на долгосрочную перспективу для развития методологии организации строительных процессов на крупных объектах промышленного назначения. работа в управляющей компании. рабочее место расположено в свердловской области г. верхняя пышма. подчиненность: сотрудник является экспертом управления трансформации капитального строительства. подчинение руководителю направления организации капитального строительства управления трансформации капитального строительства службы директора по трансформации оао «угмк». обязанности методологическое выстраивание процессов организации строительства в «горе»: планирование горно-капитальных работ (гкр) в разрезе года, общего срока строительства (должны биться с вентиляцией, горно-шахтным оборудованием, реверсом вентиляции с наличием аварийных выходов и т.п.); планирование строительно-монтажных, электромонтажных и других работ «в горе» на горизонтах, наклонных съездах, вертикальных выработках и стволах, в т.ч. смежных работ по запуску надшахтных комплексов; оборудование загрузки скипов, дробильные комплекса, конвейеры, питатели, рудоспуски, вагонообмен, насосные станции главного водоотлива, участковые н/станции, цпп, рупп, грузоподъемные механизмы, подземные бру, закладные скважины, трубопроводы, водоснабжение, электроснабжение, пожарная сигнализация, позиционирование и т.д. и т.п. постоянный контроль и подтверждение графика строительных работ и графиков добычи с горизонтов и подэтажей (открытие горизонтов, запуск стволов и надшахтных комплексов) для выполнения производственной программы рудников. аналитика покамерного набора производительности и графика строительства;oформирование годового плана развития горных работ; разработка и унификация требований к проекту организации строительства (пос) в «горе». формирование технических заданий (требования к подрядчику и условия выполнения работ) и приложений к технической части торгов для определения исполнителей работ. анализ технической части технико-коммерческих предложений на выполнение работ. вариативность начала выполнения работ относительно наличия исходно-разрешительной документации. обеспечения работ необходимой инфраструктурой; отслеживание суточно-месячного плана производства работ (графика), анализ отклонений, разработка мероприятий, расшивка узких мест через дерево факторов, поиск максимально оптимального способа выполнения работ, в т.ч. отрыв, крепь, горно-геологические условия, скорость проходки и т.д. методология планирования и реализации работ по проектам производства работ (проходческие копры, подземные бру и т.п.). архивирование (оптимальных) графиков производства работ; разработка методологии шаблонов документов, отчетности; правила организации и выполнения текущих работ на объектах (в т.ч. процессы переработки паспортов); передача и эксплуатация временных зданий и сооружений; методология ввода объектов в эксплуатацию, разбивки на этапы ввода в эксплуатацию в пд, затем в рд; разработка оценочных критериев сотрудников, участвующих в строительстве в «горе» как у подрядчиков, так и служб заказчика; разработка планов, программ обучения сотрудников;oнайм, собеседование, сотрудников для служб управления проектами на активах холдинга; функциональное управление сотрудниками в службах управления проектами на активах(отвечает за их знания и умения, увольняет, обучает, разрабатывает программы кадрового роста и т.п.) работа с рисками. ведёт реестр рисков. прорабатывает пути минимизации рисков. методологически определяет правила ведения сетевых графиков ведения работ в «горе» на всех этапах проекта производит анализ технических решений с целью достижения экономии бюджета инвестиционного проекта. участвует в подготовке и проведении отчетных презентаций. своевременно информирует о событиях и фактах, которые могут привести к изменению основных параметров инвестиционных мероприятий (проектов) или не достижению технических и технологических целей проектов. информирует руководство о проблемах, разрабатывает и предлагает возможные варианты решения проблем с учётом возможных рисков. уведомляет госорганы о начале строительства. требуемые навыки и опыт: профильное образование, связанное с горным строительством. работник имеет системное мышление в планировании и реализации крупных промышленных объектов «горе». опыт работы от 10 лет на строящихся рудниках (открытых, подземных); ключевой опыт должен быть связан с планированием, вводом в эксплуатацию гкр и оборудования в «горе»; знание технологии строительных работ, средств большой и малой механизации. знание привил и объемов ведения исполнительной документации. опыт работы с представителями государственных надзорных органов. знание методов организации строительных работ. знание обязанностей технического заказчика и генерального подрядчика в разрезе градостроительного законодательства рф. опыт взаимодействия со службами авторского надзора, строительного контроля. опыт работы с шеф-монтажом. знание правил формирования программ пуско-наладочных работ. опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, желание работать и развиваться. отличные навыки работы в офисных программах, в т.ч. msproject, thenk-cell, powerpoint. отличные навыки работы с информацией, с её структурированием, логикой, коммуникациями, изложением информации в презентациях. условия: достойная заработная плата. бессрочный трудовой договор. 5-дневная рабочая неделя. компенсация оплаты жилья. корпоративная мобильная связь. корпоративное обучение. социальный пакет в соответствии с тк. p.s. мы ищем практически наставника, методолога, руководителя по организации строительства в «горе». это человек, который не рулит стройкой, а наблюдает со стороны, анализирует слабые стороны, ведёт работу по совершенствованию процессов, обучает людей, помогает в сложных ситуациях разобраться с проблемными вопросами. помогает отладить коммуникации. помогает новым сотрудникам адаптироваться в новых командах.
Адрес
Оренбург