Руководитель проекта (главный специалист направления коммерческих услуг)

компания "россети урал" филиал «мрск урала»- «свердловэнерго», открывает конкурс на вакансию главного специалиста направления коммерческих услуг в центральные электрические сети (ул.шефская) обязанности: участие в организации и контроле продаж коммерческих услуг в2в и в2с клиентам производственного отделения кросс-функциональное взаимодействие с профильными службами филиала, ответственными за продажи коммерческих услуг компании, с целью выполнения плана продаж; координация деятельности профильных служб при продажах услуги «техническое присоединение под ключ»; взаимодействие с заказчиками коммерческих услуг; формирование бизнес-плана и отчетности по коммерческим услугам на уровне производственного отделения ; выезд на объекты совместно с техническими специалистами и участие в составлении перечня строительных работ, подлежащих выполнению и включению в сметные расчеты для согласования и утверждения клиентом; организация исполнения в производственном отделении поручений головной организации по направлению продаж коммерческих услуг. разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов, связанных с продажами коммерческих услуг. требования: высшее образование (экономическое, техническое) желательное дополнительное образование в области управления проектами, менеджмента успешный опыт работы менеджером проектов, или руководителем коммерческого/сметно-договорного отдела от 2 лет. опыт работы в сфере строительства/электроснабжения как преимущество знание этапов продаж, законодательства рф в области закупок, принципов управленческого учета навыки подготовки отчетности и деловой переписки; навык ведения переговоров, навык кросс-функционального взаимодействия в рамках проектов условия: оформление в соответствие с трудовым кодексом рф. своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. итоговый уровень заработной платы обсуждается на личном собеседовании. обучение работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя. возможность карьерного роста. социальный пакет: добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в кд); выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в кд). компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские дошкольные учреждения; компенсация затрат на оздоровление работников и их детей; представление работников к наградам компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям; выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; участие в улучшении жилищных условий работников; выплата единовременной материальной помощи при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск; негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с программой нпо. график работы - с пн по чт с 08 00 до 17 00, в пт с 08 00 до 16 00.