Главный специалист электротехнического отдела

компания "нипигаз" обязанности: руководство техническим проектированием систем электроснабжения, электроосвещения, заземления, молниезащиты; принятие основных технических решений по объектам проектирования; работа с заказчиками и поставщиками по техническим вопросам, связанных с разработкой проектной документации, технических приложений к договорам, с применением нормативных документов; разработка технических требований на проектирование и поставку оборудования и технических приложений к договорам; участие в подготовке внешних заданий для субподрядных организаций. прием и согласование субподрядной документации; согласование проектов по электроснабжению с организациями и органами госнадзора; защита разделов по электроснабжению у заказчика и в утверждающих инстанциях; подготовка основных решений по электроснабжению; осуществление деятельности по повышению технической грамотности инженерного состава отдела требования: высшее техническое образование в области электроснабжения промышленных предприятий и электроэнергетики. опыт работы от 5 лет в аналогичной должности, общий опыт работы в инжиниринговых компаниях не менее 15 лет. знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности, состава раздела проектной документации «система электроснабжения», требований к содержанию комплектов рабочей документации. знание оборудования низкого и среднего напряжения (устройство, применение в проекте). опыт проектирования взрывоопасных объектов. ориентация на результат, гибкость и адаптивность, инициативность, умение работать в команде, ответственность, исполнительность, дисциплинированность, открытость к изменениям. уверенный пользователь ms office (excel, word, outlook), autocad/nanocad, программное обеспечение по расчету токов короткого замыкания, режимов работы систем электроснабжения, внутреннего и наружного освещения условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. оплата переезда + аренда жилья. санаторно – курортный отдых в анапе и алтай­ском крае. детский оздоровительный лагерь в анапе. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки от партнеров компании (фитнес центры, корпоративные отели и т.д.)