компания "x5 retail group" обязанности: организация работы hr сотрудников в подразделениях региона определение потребности в персонале, организация и оперативное управление процессом подбора персонала во всех подразделениях региона организация и контроль своевременного и качественного ведения кадрового делопроизводства, обеспечение своевременности и корректности внесения информации для начисления заработной платы контроль соблюдения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда составление и контроль бюджета расходов на персонал (в том числе фот) участие в разработке систем мотивации персонала организация процессов обучения сотрудников, внутренних коммуникаций отчетность требования: высшее профильное образование опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, опыт организации массового подбора отличное знание всех направлений hr: подбор, оценка, развитие, обучение, мотивация сотрудников, кдп успешный опыт управления изменениями высокий лидерский потенциал, желание выстраивать процессы, брать на себя ответственность за проекты желателен опыт работы в sap условия: как компания № 1 на рынке ритейла и ответственный работодатель, мы предлагаем своим работникам следующие условия: работа в крупной стабильной компании - лидере отрасли возможность принять участие в инновационных проектах развития компании привлекательная компенсация вашего вклада в развитие компании ( оклад + бонус) оплата командировочных расходов (гостиница/транспорт/суточные) возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт компании) трудоустройство по тк рф мы делаем всё, чтобы сотрудникам было удобно: наши сотрудники имеют 5% скидки в магазинах «пятёрочка», «перекрёсток», «карусель», «перекрёсток-экспресс» для всех сотрудников действует система специальных предложений и скидок primezone
Адрес
Нижний Новгород