Руководитель группы сектора найма и адаптации персонала

«Этажи» занимает 8 место среди кpyпнeйших агентств недвижимости, в т. ч. CШA, Eвpопы и СНГ по общему объему заключаемых сделок. Ежегодный прирост персонала составляет от 33%, растет доля рынка компании и доходность эффективных руководителей. Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских компаний. Чем предстоит заниматься: Управлять командой рекрутеров, развитие сотрудников их мотивация на максимальную результативность (в прямом подчинении 3-6 специалистов); Ведением полного цикла найма и адаптации линейных специалистов и ТОП позиции; Работать с показателями закрепляемости и текучести специалистов; Интеграцией с отделом продаж; Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов; Управление HR брендом компании; Участием в проектной деятельности. Вы станете идеальным кандидатом если имеете: Управленческий опыт в сфере HR или сфере продаж (от 1 года); Понимание работы и управления бизнес-процессами; Знание основных HR-метрик и умение применять их в работе; Успешный опыт построения, управления и реализации полного цикла найма и адаптации; Опыт формирования команды, используя регулярный менеджмент; Владение различными методиками подбора персонала; Высшее образование; Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность. Мы готовы предложить гибкие и прозрачные условия для вас: Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее Ваше подразделение, тем больше Вы зарабатываете; Индивидуальный план развития и возможность карьерного роста в интересном для себя направлении в рамках компании; Систему лояльности у наших партнеров; Готовы обсуждать индивидуальный job-off.