Руководитель группы сектора найма и адаптации персонала

компания "этажи юг" «этажи» занимает 8 место среди кpyпнeйших агентств недвижимости, в т. ч. cшa, eвpопы и снг по общему объему заключаемых сделок. ежегодный прирост персонала составляет от 33%, растет доля рынка компании и доходность эффективных руководителей. современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских компаний. чем предстоит заниматься: управлять командой рекрутеров, развитие сотрудников их мотивация на максимальную результативность (в прямом подчинении 3-6 специалистов); ведением полного цикла найма и адаптации линейных специалистов и топ позиции; работать с показателями закрепляемости и текучести специалистов; интеграцией с отделом продаж; оптимизация и автоматизация бизнес-процессов; управление hr брендом компании; участием в проектной деятельности. вы станете идеальным кандидатом если имеете: управленческий опыт в сфере hr или сфере продаж (от 1 года); понимание работы и управления бизнес-процессами; знание основных hr-метрик и умение применять их в работе; успешный опыт построения, управления и реализации полного цикла найма и адаптации; опыт формирования команды, используя регулярный менеджмент; владение различными методиками подбора персонала; высшее образование; ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность. мы готовы предложить гибкие и прозрачные условия для вас: конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + kpi. потолка по зп нет. чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете; индивидуальный план развития и возможность карьерного роста в интересном для себя направлении в рамках компании; систему лояльности у наших партнеров; готовы обсуждать индивидуальный job-off.