компания "datum group" обязанности: работу с корпоративной культурой: 1. создание новых каналов коммуникаций, повышение эффективности существующих. формирование единого информационного поля, своевременное и качественное каскадирование миссии, ценностей и целей компании до каждого сотрудника. 2. развитие и поддержание корпоративной культуры. инициирование и внедрение проектов по формированию корпоративной культуры. 3. создание и регулярное проведение опросов удовлетворенности персонала, обработка и анализ результатов. 4. проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров. 5. ведение корпоративного портала. 6. event-маркетинг. планирование корпоративных мероприятий, составление бюджета. разработка сценариев корпоративных мероприятий. организация и проведение корпоративных мероприятий. контроль и анализ мероприятий. 7. организация поздравлений сотрудников компании с праздниками, юбилеями и т.п. 8. и другие мероприятия для развития корпоративной культуры. повышение эффективности сотрудников: 1. взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам. 2. мониторинг качества работы сотрудников компании. 3. обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов оказания услуг и выполнения работ. 4. разработка системы оценки деловых и личностных качества работников. 5. мониторинг заработных плат сотрудников 6. и другие мероприятия по повышению эффективности сотрудников. обучение, аттестацию и адаптацию персонала в компании: 1. организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. взаимодействие с соискателями по вопросам тестирования, собеседований и проверки их данных. 3. разработка программ адаптации новых сотрудников компании. осуществление мер по производственной и профессиональной адаптации новых сотрудников. 4. подготовка предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала. 5. организация проведения аттестационных мероприятий персонала компании. организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр. 6. и другие мероприятия по обучению, аттестации и адаптации персонала в компании. организация удаленной работы в компании 1. разработка стратегии перевода сотрудников на удаленку 2. организация бизнес-процессов для настройки удаленной работы 3. определение ключевых показателей эффективности для удаленных сотрудников. требования: 1. специалист с успешным опытом работы по указанным задачам (подтвержденными кейсами) 2. аналитический склад ума, знание методов формирования корпоративной культуры. 3. умение решить поставленные задачи и добиваться результата. условия: 1. работа в крупной современной компании, которая сотрудничает с ведущими предприятиями россии; 2. оплата труда 2 раза в месяц ; 3. размер заработная платы обговаривается индивидуально с финальным кандидатом; 4. график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ; 5. уютный офис в центре города
Адрес
Ростов-на-Дону