Директор по развитию направления (автоматизация розничной торговли)

компания "первый бит" первый бит – международная it-компания, лидер в сфере автоматизации и цифровизации бизнеса. наши решения гарантируют устойчивое развитие бизнеса клиента и делают его сильнее. наша команда – это более 6000 специалистов, работающих в 8 странах мира: россия, казахстан, узбекистан, беларусь, оаэ, турция, испания, канада. мы фокусируемся на автоматизации бизнес-процессов в более 40 отраслях бизнеса: от производства, складов и логистики до розничной торговли, медицины и строительства. мы ищем функционального руководителя по автоматизации розничной торговли – одного из ведущих направлений деятельности нашей компании . наша цель – стать № 1 по этому направлению в каждом из городов присутствия компании. нам нужен лидер, который хочет и может менять, умеет выстраивать эффективные бизнес-процессы, может достигать амбициозных целей, готов к изменениям и изучению новых технологий. какие задачи будут стоять: постоянное улучшение текущей системы работы с клиентом на каждом этапе воронки продаж и на этапе последующего развития клиента. формирование продуктового портфеля для клиентов (комплексные решения для бизнеса: программы, оборудование, ит-услуги), выстраивание системы ценообразования. постановка целей и планирование основных бизнес-показателей направления. декомпозиция планов на структурные подразделения. создание сильных команд сотрудников в офисах компании. выстраивание системы роста и развития компетенций у сотрудников. pr и маркетинговое продвижение по данному направлению. улучшение качества работы наших сотрудников с клиентами. какой опыт и знания желательны для реализации задач: опыт по созданию ит продуктов и вывод их на рынок. опыт работы со сложными продуктами (с долгим циклом сделки и/или индивидуальным подходом к клиенту, сотруднику). знание основных бизнес-процессов розничного бизнеса. управленческие навыки. навык продаж и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами. умение работать с ит-ками. мы предлагаем: возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления - от нас цель, от вас путь. вызов. интересные, сложные и амбициозные задачи в большой международной ит- компании. подчинение напрямую руководителю компании. 150+ человек в функциональном подчинении. постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами). доход без ограничений сверху, который зависит только от продуктивности кандидата и его команды.