компания "pwc" чем предстоит заниматься: поддержка и самостоятельное ведение ряда hr-процессов; коммуникационная поддержка сотрудников департамента; поддержка цикла performance management и talent management посредством постановки целей и планов развития для сотрудников департамента; ведение процессов бюджетирования департамента; участие в проектах по изменению заработных плат и выплат бонусов (по картам kpi); участие в проектах по измерению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; работа с регулярной отчетностью и аналитикой; администрирование баз данных (knomary и пр.); предложение инициатив по различным hr-решениям, оптимизация hr-процессов в соответствие с бизнес-потребностями. профиль идеального кандидата: опыт работы в hr-функции (предпочтителен опыт работы на позициях hr generalist / hrbp, но допустим и опыт в других группах – рекрутмент, l&d и пр.); опыт работы в международных компаниях будет преимуществом; хорошо развитые аналитические навыки; навык эффективного выстраивания коммуникации с внутренним клиентом; навык работы в режиме многозадачности, внимательность к деталям, инновационное мышление, digital skills будут плюсом; обязательно хорошее владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше. мы предлагаем: возможность быть частью команды высококвалифицированных специалистов в рамках крупной компании; развитие востребованных в hr-сфере hard skills и soft skills; возможность почувствовать на себе корпоративную культуру известного на рынке бренда с ценностями, которые действительно важны для нас – непрерывное стремление к совершенству, лидерство и командная работа.
Адрес
Москва