Компания «САЛАИР» - крупнейший логистический оператор, управляющий логистикой и снабжением с использованием инновационных технологий. Создаем технологические процессы, обеспечивающие надежное, четкое и бесперебойное функционирование производственных цепочек крупных корпораций. Мы предоставляем все виды транспортных средств для организации цепочек поставок: автомобильные и железнодорожные перевозки, сборные грузы, мультимодальные перевозки по всей России. На сегодняшний день на территории России насчитывается более 150 складов. Обязанности: Реализация HR-стратегии компании в филиале г.Хабаровска. Ведение и осуществление контроля (аудит) КДП (штат - 600 чел.). Контроль ведения табеля учета рабочего времени и расчет заработной платы. Контроль и аудит подбора персонала (бэкофис и линейный персонал). Ведение ШР, внедрение современных инструментов формирования и контроля ФОТ, планирование, прогнозирование, план-факторный анализ, автоматизация. Поддержание и развитие трудовых отношений, соблюдение трудового законодательства, снижение рисков, сопровождение структурных изменений, автоматизация. Выполнение KPI по укомплектованности подразделений, сроков и качества закрытия вакансий, реализация мероприятий по снижению текучести на испытательном сроке, автоматизация процесса подбора и отчётности. Разработка и внедрение мероприятий по повышению вовлеченности персонала. Создание системы оценки, обучения и развития персонала, работа по созданию кадрового резерва. Контроль прохождения испытательного срока, выполнения задач на испытательных срок. Проведение мероприятий по адаптации и вовлеченности персонала. Требования: Высшее образование (наличие дополнительного профильного образования в области управления персоналом будет плюсом). Знание ТК РФ, 1С КОРП ЗУП/ДО, MS Office. Уверенный пользователь Excel, Visio. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Опыт работы с региональными обособленными подразделениями (северные и районные коэффициенты). Опыт разработки и внедрения системы KPI на основе грейдирования, разработки оптимальных для бизнеса систем оплаты труда, опыт автоматизации HR процессов, внедрения инструментов контроля ФОТ, развития и усовершенствования систем: кадрового администрирования, подбора и адаптации персонала, оценки и обучения персонала. Готовность инициировать и реализовывать стратегические задачи, хорошие аналитические способности, критическое мышление, системность, отличные коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности в режиме overtime, готовность принимать решения и брать ответственность на себя. Условия: оформление согласно ТК РФ; полностью "белая" з/п (оклад + квартальная премия+ годовое вознаграждение по результатам работы); ДМС (после прохождения испытательного срока); опыт работы в крупном производственном холдинге; возможность участия в развитии нового интересного направления, реализации профессионального опыта и видеть результат их воплощения; график работы: 5/2 ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00; место работы – г. Хабаровск.
Адрес
Хабаровск