Добрый день, Дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал директор - он же владелец компании. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам определяет успех и рост бизнеса, поэтому никто не сможет рассказать вам об этой работе лучше меня. Наша компания занимается тем, что оказывает услуги по изготовлению и восстановлению ключей от дверей и автомобилей. Мы помогаем нашим клиентам, оказавшимся в трудной ситуации с сломанными и потерянными ключами быстро и качественно решить вопрос в профессиональном центре БОБЕРМАСТЕР или с помощью нашего выездного специалиста. Только за 2020 год мы сделали более 37 000 ключей для наших клиентов и заработали на этом более 50 млн рублей. Наша большая цель - оказывая качественные услуги для клиентов открыть 500 филиалов по всей стране до 2025 года. Сейчас в нашей компании 20 собственных филиалов и 25 франчайзинговых. На этапе открытия находится еще 14 филиалов. Почему открыта вакансия: Мы настроили поток маркетинга и научились привлекать и прогревать клиентов с помощью классической и вебинарной воронки. Это уже заинтересованные клиенты которым можно продать нашу франшизу. Сейчас после кризиса, в стране много свободных арендных площадей поэтому мы можем быстро масштабироваться. Можно даже сказать, что кризис нам на руку и у нас “сезон”. В добавок, у нас мощная собственная сеть в Санкт-Петербурге и мы вкладываем большие деньги в рекламу, развитие и открытие в том числе, собственных точек. Кого мы ищем: Мы ищем только людей с опытом продаж франшиз, который будет продавать наш продукт. Поскольку наши клиенты принимают решение о работе с нами глядя на наших продавцов, мы обязаны работать только с сильными специалистами в этой области.Вас будет ждать серьезный отбор, но мы позаботились о том, чтобы создать лучшие условия на рынке. Что мы предлагаем: — Доход от 90 000 рублей— Работа в офисе/удаленно по вашему выбору— График работы 5/2— Постоянное обучение от владельца компании и партнеров Возможен карьерный рост в руководителя отдела продаж, коммерческого директора. Написанная программа обучения поможет вам быстрее влиться в процесс и понять специфику работы в нашей компании. Мы создали регламенты и стандарты, чтобы вам было легко начать работать и продавать. Франшиза, за которую не стыдно перед клиентами.Молодая команда (со средним возрастом сотрудников в 26 лет).Прямая связь с владельцем бизнеса.
Адрес
Санкт-Петербург